انتهت تدريبات الموظفين الجدد بنجاح!

فريق التجارة الخارجية في شينغه يونغشن يبدأ رحلته بمساعدة "النظرية والممارسة"

في وسط الربيع النابض بالحيوية، التقدم لا يتوقف أبداً من 17 إلى 21 مارس،رحبوا بالزملاء الجدد من قسم التجارة الخارجية بمكتب تشينغدو لتدريب تدريبي لمدة خمسة أياممن تكنولوجيا المنتج إلى عمليات الإنتاج، من محاكاة العطاءات إلى مواقع المشاريع، عزز الموظفون الجدد أسسهم المهنية من خلال التعلم الغامر،إعطاء زخم قوي لتوسيع السوق الدولية في المستقبل!

اليوم الأول: ركوب السفينة · بناء الإجماع، اتجاه الرصيف

في اليوم الأول من التدريب، ألقى رئيس الشركة خطاب ترحيبنرحب بحرارة بأعضاء الفريق الجدد ونؤكد على فلسفة الشركة "تأسيس أنفسنا من خلال التكنولوجيا"، الفوز من خلال الجودة". وشجع الزملاء الجدد: "انغمسوا بعمق في خبراتكم، واتخذوا المبادرة للتعلم،و تصبح موظفين موثوق بهم في مجال المبيعات التقنية في صناعة الحمالات!"

في فترة بعد الظهر، قدم نائب مدير الإنتاج نظرة عامة منهجية على خطوط المنتجات الرئيسية للشركة باستخدام خريطة عائلة المنتجاتومن الصناعة الخفيفة إلى تطبيقات التعدين الثقيلة.

اليوم الثاني: الغوص العميق · التكنولوجيا كأساس، تعزيز الكفاءات الأساسية

الرئيس مهندس تحول إلى "مدرب صلب"، وتقديم تحليل متعمق من المعلمات التقنية الرئيسية لأنظمة الحزام الناقل (على سبيل المثال، عرض الحزام، والسرعة، زاوية الميل) ،مزايا الأداء، وحلول محددة للصناعة. من خلال دراسات الحالة في العالم الحقيقي،لم يكتف الزملاء الجدد بفهم منطق التصميم وراء هذه المعايير فحسب بل تعلموا أيضا كيف يوصون بدقة بتكوينات المنتجات المخصصة لاحتياجات العميل.

اليوم 3-4: غمر · تدريبات ورشة العمل، تحسين المهارات العملية

ملاحظة ورشة العمل: الموظفين الجدد دخلوا خط الإنتاج الذكي،مراقبة كامل عملية تصنيع الناقلات من مسافة قريبة من قطع المواد الخام و لحام الهيكل إلى تجميع العجلات وإصلاح الآلة بالكاملقام مدير الإنتاج بتقديم تفسيرات في الموقع عن معايير العملية وبروتوكولات فحص الجودة.

تطوير المهارات: في فترة بعد الظهر من اليوم الرابع، ركز التدريب على "المبيعات في العمل"، والتي تغطي تحليل عملية العطاء (إعداد الاقتراحات واستراتيجيات التسعير) ،و سياسات الشركات المالية ‬تجهيز الموظفين الجدد للتكيف بسرعة مع وتيرة العمليات التجارية الدولية.

اليوم الخامس: التكامل · زيارة المشروع الميداني، الجمع بين المعرفة والممارسة

في اليوم الأخير من التدريب، زار جميع المشاركين موقع مشروع ناقل الحزام التشغيلي. وسط الآلات الصاخبة في موقع العمل، اكتسب الزملاء الجدد خبرة مباشرة eكفاءة تشغيل المعدات, kنقاط الصيانة و cتعليقات استخدام المستخدم.هذا ربط حقا المعرفة النظرية مع التطبيق العملي، وتعميق فلسفة الخدمة "المركزة على العميل".

نهاية القصة: جمع القوة للذهاب، والعمل معاً كرائدين في المستقبل

ويمثل التدريب الذي يستمر لمدة خمسة أيام "الاستثمار في النمو" الذي تقوم به شينغه يونغ تشين للموظفين الجدد ارتفاع التماسك في الفريق. في المستقبل، سيقوم فريق التجارة الخارجية المسلح بالخبرات التقنية والبصيرة في السوقدفع معدات النقل الصينية الذكية إلى الساحة العالمية!